Il Codice Etico

PREMESSA
1. MISSION E STRUTTURA DEL CODICE ETICO

Il presente Codice Etico (di seguito, anche il “Codice”) è espressione dei principi etici e dei valori assunti SCAGLIA Srl nella conduzione delle proprie attività di impresa, in particolare in tema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, salvaguardia ambientale, gestione dei flussi finanziari e della fiscalità diretta e indiretta.
La complessità delle situazioni tecniche, amministrative e dei processi operativi in cui SCAGLIA Srl è coinvolta, impongono di definire con chiarezza i valori di fair business e le responsabilità che SCAGLIA Srl riconosce ed ai quali orienta la propria attività.
SCAGLIA Srl si impegna a promuovere la conoscenza del Codice da parte di dipendenti e collaboratori e di tutte le Parti Interessate (Stakeholders) richiedendone il loro contributo costruttivo all’applicazione ed al miglioramento continuo del Codice.
SCAGLIA Srl vigila con continuità tramite l’Organo Amministrativo sull’osservanza del Codice, predisponendo adeguati strumenti e procedure di informazione, prevenzione e controllo e assicurando la trasparenza delle operazioni e dei comportamenti posti in essere, intervenendo, se del caso, con azioni correttive.

Il Codice Etico adottato da SCAGLIA Srl è così composto:
– Principi Generali: costituiscono i valori fondamentali, riconosciuti da SCAGLIA Srl come costituenti dell’attività di impresa ed ai quali i diversi Stakeholders coinvolti sono tenuti a conformarsi, al fine di favorire il buon andamento economico, l’affidabilità e la reputazione dell’ente;
– Criteri di condotta: forniscono le linee guida e le norme alle quali i collaboratori della società sono tenuti ad attenersi per il rispetto dei principi generali e per prevenire il rischio di comportamenti non etici, da integrarsi a protocolli, prassi, istruzioni operativi specifiche per la prevenzione dei reati;
– Modalità di attuazione e controllo: descrivono il sistema di controllo per l’osservanza del Codice Etico.

2. I DESTINATARI DEL CODICE ETICO

I Soggetti Destinatari del presente Codice e portatori di interesse sono:
– I soci Azionisti della società;
– l’Organo di Amministrazione di SCAGLIA Srl;
– i dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato;
– i collaboratori esterni;
– i componenti del Collegio Sindacale;
– i professionisti ed ogni collaboratore, consulente, lavoratore autonomo che presti la propria attività, anche in formazione, stage, tirocinio all’interno o per conto della struttura di SCAGLIA Srl;
– gli altri soggetti terzi con i quali la società intrattenga rapporti contrattuali per il raggiungimento degli obiettivi sociali, che comportino prestazioni d’opera anche temporanea, ovvero svolgimento di attività in nome e per conto dell’ente, tali da porre in essere un rapporto fiduciario con quest’ultimo.

Nei confronti di tali soggetti, SCAGLIA Srl si impegna:
–  a realizzare adeguati programmi di formazione e sensibilizzazione sui contenuti del Codice Etico;
–  ad assicurare la tempestiva diffusione del Codice a tutto il personale, di modo che sia data prova di conoscenza, con impegno a rispettarlo, eventualmente anche mediante la pubblicazione dello stesso sul sito internet aziendale, nonché in apposita bacheca di libero accesso da parte del personale;
– a verificare periodicamente il rispetto e l’osservanza del Codice;
– a garantirne la periodica revisione ed aggiornamento al fine di adeguare il Codice ad eventuali mutamenti nella struttura organizzativa o gestionale dell’Istituto ed all’evoluzione normativa;
– ad adottare adeguati strumenti di prevenzione ed idonee misure sanzionatorie in caso di comprovata violazione delle previsioni del Codice.

I Destinatari del presente Codice si impegnano ad agire e comportarsi in linea con quanto ivi indicato, a segnalare eventuali violazioni di cui siano giunti a conoscenza, a cooperare nel rispetto delle procedure interne all’attuazione concreta del Codice.

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